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老板偷偷查员工电脑网页记录 律师:欠妥但未侵权_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩

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内容摘要:老板偷偷查员工电脑网页记录 律师:欠妥但未侵权_大香蕉新闻乐点彩票大发时时彩 陈华(化名)写好的离职申请表 受访者供图 昨日,在江北一网络科技公司工作的陈华(化名)辞职了。她至今没想通,老板有什么权利趁她不在,查看她的办公电脑里的网页浏览记录。 员工 未经允许检查电脑 侵权了吧...
老板偷偷查员工电脑网页记录 律师:欠妥但未侵权_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩

老板偷偷查员工电脑网页记录 律师:欠妥但未侵权

陈华(化名)写好的离职申请表 受访者供图

昨日,在江北一收集科技公司工作的陈华(化名)告退了。她至今没想通,老板有什么权利趁她不在,查看她的办公电脑里的网页浏览记录。

员工

未经允许检查电脑

侵权了吧?

陈华在大学里学的是设计,2014年卒业。去年12月21日,她进入了江北一收集科技公司技巧部工作。她称,公司规模不大,只有10多名员工,自己签了3个月试用期合同,月薪约2400元。

2月29日下昼4点,陈华刚回到办公室,就有同事静静告诉她,老板检查了她的电脑。“我的浏览器里有一些购物网站的浏览记录,因为我学的就是网页设计,所以会浏览一些网站找灵感。”陈华说,没过多久,老板刘总就把她叫去谈话。“我问了他检查电脑的事,他没有否认,只说‘不向其他人一样看花边新闻就行’。”不过,谈话停止后没多久,公司人力部就找到陈华,称其设计上出现失误,给公司造成损失,认为她不适合这份工作。

陈华表示,工作上自己有失误是事实,但老板随意查看员工电脑就理所应当吗?“对员工有起码的尊重呢?”

昨日正午,陈华的一位同事小Y向记者证实,事发当天,刘总确实忽然抽查了员工电脑。“他先是让我点开电脑里的网页浏览记录给他看,里面确实有一些与工作无关的新闻链接。”

检查完小Y的电脑后,刘总就检查了陈华的电脑。“当时陈华不在,没经由人家允许就检查人家的电脑,不是很好吧?”小Y认为,当着员工的面,老板抽查电脑可以理解,但趁员工不在私自翻看电脑是不是侵权了呢?

老板

电脑是公司资产

不是员工私有物

记者随后联系上陈华和小Y的老板刘总,对于抽查员工电脑一事他并没有否认。“我开工资,不是让他们来上网看花边新闻的。”他说,让员工打开浏览器检查,只是为了看看他们上班时间到底在干什么。

至于私自检查离位员工的电脑,刘总说,电脑本身就开着,也没有设置密码。“电脑是公司资产,这是办公电脑,不是员工的私有物品;我又没看QQ,只查看了网页浏览记录。”刘总说,公司本来就有规定,上班时间不能浏览与工作无关的网页。他还强调,陈华因为工作上存在失误,公司才认为其并不适合这份工作。

律师概念

只查网页浏览记录

虽欠妥但未侵权

重庆洛书律师事务所的段勤律师表示,就此事而言,老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录,虽欠妥,但并没有侵权。

段律师说,电脑的所有权属于公司,应用者是员工,且在特定的工作时间和办公场所内,办公电脑确实应只为工作所用,老板突击检查无可厚非。假如公司有相关规章轨制,员工做与工作无关的事就属违规。不过,老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况,如老板发明员工用公司电脑浏览黄色网页,老板将此事对外宣讲,那么就侵犯了员工的人格权;别的,即使是办公电脑,若老板私自点开了人人的QQ等社交账号,查看其内容,就侵犯了员工的隐私权。

段律师强调,在这件事中,老板虽未侵权,但做法较极端,因为工作时代也会存在私人时间,如午休等,老板应多些人道化斟酌。段律师同时提醒员工,最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件;别的,应为电脑设置密码,离开座位时关闭QQ等社交账号等。

小查询拜访

你怎么看待老板的做法

代川(29岁,文化传播公司策划专员):我认为是合法不合情。司法上讲得通,我照样会认为这个老板对员工最基本的信任都没有,这样会影响工作的情绪。假如连老板都不信任你,那你还为他打工有啥意义?

任晓晓(26岁,互联网公司管帐):奇葩老板。我怎么知道除了检查网页,还有没有看我电脑中其他器械?这样的老板太强势了。

喻绪千(40岁,重庆双雄科技有限公司董事长):上班时间员工也需要解压,也需要小我隐私,我认为检查电脑这种行为照样不当当,不太人道化,老板没有尊重和信任员工。用人不疑,疑人不用。我的看法是,只要员工完成工作,可以给足员工小我空间。

黎时伟(30岁,重庆黎哥文化传媒有限公司总经理):办公时间员工做与工作无关的事确实不允许,不过老板的做法切实其实会让员工反感。现在有很多公司就采用了监测系统,可以樊篱部分与工作无关的网页,这可能比私自检查电脑更有效。


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